中新網(wǎng)福建新聞5月5日電 4月28日，2022年慶�！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨全國五一勞動獎和全國工人先鋒號表彰大會召開，200個集體和966名個人分獲全國五一勞動獎狀、獎?wù)拢?56個集體獲全國工人先鋒號稱號。新大陸自動識別質(zhì)量部經(jīng)理宋輝榮獲“全國五一勞動獎?wù)隆薄?/p>
這位有著“找茬員”綽號的80后高級工程師，始終堅持高標準嚴要求的質(zhì)量理念，堅守精益求精的工匠精神，不斷追求標準創(chuàng)新、工藝改進，做好物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的“螺絲釘”，圓滿完成公司多個重點項目的質(zhì)量策劃和標準優(yōu)化，創(chuàng)新性地提出掃碼器視場角量產(chǎn)檢測方法等質(zhì)量改進方案。
在“數(shù)字中國”建設(shè)如火如荼的當(dāng)下，二維碼作為從物理世界邁向數(shù)字世界的關(guān)鍵“隘口”，相關(guān)技術(shù)迭代可謂日新月異，新大陸也面臨著新技術(shù)領(lǐng)域、新產(chǎn)品標準、新業(yè)務(wù)需求的創(chuàng)新探索，更有著海外市場不斷開拓所帶來的挑戰(zhàn)。宋輝說，他將持續(xù)積極加強與供應(yīng)商、與行業(yè)的溝通，找到面向“數(shù)字時代”企業(yè)最合適的質(zhì)量管理方案。
三天三夜細致比對 找出0.05毫米誤差
什么是工匠精神？不同的人有不同的定義，在宋輝看來：“在普通的崗位上，始終保持一顆強烈的責(zé)任心，以公司利益為重，以客戶為中心，把本職工作做到極致，就是對工匠精神最好的詮釋�！�
之所以被稱為“找茬員”，與宋輝的工作性質(zhì)有關(guān)�！百|(zhì)量管理工作雖然不像研發(fā)部門的同事那樣有許多的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)專利，但它同樣需要工匠精神、螺絲釘精神�！彼屋x說，他的工作就是專門給公司生產(chǎn)的各類產(chǎn)品“挑刺”，保證產(chǎn)品質(zhì)量、贏得用戶口碑。
2015年，宋輝加入新大陸自動識別公司，開始負責(zé)條碼識讀產(chǎn)品的量產(chǎn)和質(zhì)量管理工作。對他而言，這是全新的技術(shù)領(lǐng)域。為適應(yīng)行業(yè)跨越的轉(zhuǎn)變，宋輝經(jīng)常泡在檢驗室、生產(chǎn)線，和生產(chǎn)工藝工程師一起探討解決產(chǎn)品問題，晚上回家還得翻書惡補條碼識別行業(yè)的專業(yè)知識。
宋輝說：“產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，絕對馬虎不得。我工作就是‘挑刺’，專業(yè)就是‘找茬’，只有100%的較真，才有100%的品質(zhì)�！睂γ恳豁棶惓Ｗ犯康�，對每一個流程深入檢討，對每一條標準反復(fù)測試，對每一份報告精雕細琢，這就是宋輝日常的工作狀態(tài)。
其中，2019年的一次“突發(fā)事件”，給宋輝留下了深刻印象，也帶給了他“最大的收獲”。
2019年，宋輝開始全程負責(zé)一款條碼掃描器的質(zhì)量策劃、質(zhì)量管控、量產(chǎn)跟蹤和客戶服務(wù)工作。日后，這款產(chǎn)品也成為自動識別公司穩(wěn)定量產(chǎn)的明星產(chǎn)品，有著產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、返修率極低的特點，得到客戶廣泛認可。然而，在產(chǎn)品剛剛量產(chǎn)時，卻曾遭遇掃描器扳機間歇性觸發(fā)失效的困擾。“如果找不到根本原因，公司面臨的將是無盡的返工和交期延誤，那么，這個剛剛啟動的重大項目就要面臨停擺的風(fēng)險了�！彼屋x說。
于是，宋輝和同事連夜趕到工廠著手分析，三天里加班到深夜，多次往返生產(chǎn)線和實驗室，細致比對不同模穴的樣品，終于發(fā)現(xiàn)支架模具中的一個模穴有0.05毫米的誤差，經(jīng)過修正，產(chǎn)品順利完成首批交付任務(wù)并穩(wěn)定供貨。
始終重視團隊力量 秉持功成不必在我的黨員精神
在工作中，宋輝一直以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，堅持高標準嚴要求的質(zhì)量理念，帶領(lǐng)團隊攻克一個又一個的問題，他始終重視團隊的力量，堅信所有的工作成果都是團隊智慧的結(jié)晶。
正因有這樣的品質(zhì)，在喜獲殊榮后，宋輝謙遜地說：“這份榮譽是我的，更是公司的。沒有公司這個好的平臺，不可能有可以承載這份榮譽的項目和業(yè)績。我參與過的項目也都是公司同事集體智慧的結(jié)晶，這份榮譽也有大家的功勞！”
宋輝在工作中“以身作則，功成不必在我”的精神在同事中有口皆碑�！八軌蛞渣h員的身份嚴于律己，在助推質(zhì)量管控工作中發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒帶頭作用。”同事們對宋輝的職業(yè)精神有著高度的認可。據(jù)了解，疫情期間，遇到重大項目或重要問題，宋輝總是奔赴在解決問題的第一線，最頻繁的時候他一個月有3個禮拜都在出差，協(xié)助工廠及客戶協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題。
作為質(zhì)量部的負責(zé)人，宋輝工作中若遇到意見分歧，他總能以公司利益為出發(fā)點，以客戶為中心來做決策。他還負責(zé)主持公司的質(zhì)量管理體系建設(shè)與管理工作，逐步完善了公司的質(zhì)量管理體系。并于2018年參與新大陸數(shù)字技術(shù)股份有限公司卓越績效管理建設(shè)工作，協(xié)助公司獲得第六屆福建省政府質(zhì)量獎。
就是這樣不斷努力，讓宋輝在工作中實現(xiàn)著自我價值，“我最大的期待，就是公司的產(chǎn)品能幫助所有客戶實現(xiàn)‘讓信息識別更智能、更便捷、更安全’的愿景，讓每一次掃碼都能發(fā)現(xiàn)新大陸！”(完)