中新網(wǎng)福建新聞3月1日電 (吳允杰)“2021年，全市人社系統(tǒng)聚焦穩(wěn)就業(yè)、聚人才、強(qiáng)社保、促和諧，圓滿完成各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了‘十四五’良好開局。”福建寧德市人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)林勤鈴1日如是表示。
當(dāng)天，寧德市召開全市人社工作會(huì)議，總結(jié)2021年全市人社工作，部署2022年重點(diǎn)工作任務(wù)，推進(jìn)人社事業(yè)改革發(fā)展。
據(jù)介紹，2021年寧德市人社局在筑牢就業(yè)“穩(wěn)定器”、織密社�！鞍踩W(wǎng)”、打造人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”、撐起維權(quán)“保護(hù)傘”、凝聚黨建“新引擎”動(dòng)力等方面取得一定成效，共有12項(xiàng)工作走在全省乃至全國(guó)前列，并獲得8項(xiàng)省級(jí)以上集體榮譽(yù)。
就業(yè)“穩(wěn)定器”筑得更牢
2021年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.71萬人，失業(yè)人員再就業(yè)1.17萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.14%，在全省促進(jìn)就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核中連續(xù)兩年獲評(píng)“優(yōu)秀”。
為保障用工需求，出臺(tái)《優(yōu)化企業(yè)用工服務(wù)八條措施》等系列扶持政策，舉辦線上線下招聘會(huì)122場(chǎng)，建成投用東僑人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，累計(jì)供給勞務(wù)派遣2.92萬人次，代理招聘1.25萬人；出臺(tái)全省力度最大的一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)政策，為415家企業(yè)、在建重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位發(fā)放一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)4097萬元，惠及員工8.62萬人。
此外，實(shí)施“就業(yè)優(yōu)先工程”，支出就業(yè)補(bǔ)助資金和失業(yè)保險(xiǎn)基金1.47億元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2.44億元，發(fā)放量位列全省第一，有力扶持重點(diǎn)群體。全市2021屆離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率95.75%，位列全省前列。
社�！鞍踩W(wǎng)”織得更密
持續(xù)推進(jìn)全民參保計(jì)劃，2021年全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)分別參保84.85萬人、58.68萬人、32.84萬人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保141.68萬人，均超額完成年度擴(kuò)面任務(wù)。
穩(wěn)步提升社保待遇，全市企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金總體調(diào)整幅度5%以上，月人均增加156元，城鄉(xiāng)居民月人均養(yǎng)老金提高到147元。
社保待遇提升的同時(shí)，基金安全防護(hù)網(wǎng)也不斷扎牢。在全市開展社保基金管理風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)整治行動(dòng)，排查覆蓋面100%；持續(xù)推進(jìn)反冒領(lǐng)工作，全市追回冒領(lǐng)、多領(lǐng)社保基金1372萬元。
此外，組織11.18萬名困難人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，為5.24萬人代繳城鄉(xiāng)居民保當(dāng)年保費(fèi)1066萬元，有效落實(shí)社保幫扶政策；全市發(fā)行社�？�382萬張，建設(shè)立等可取社�？ǚ⻊�(wù)網(wǎng)點(diǎn)235個(gè)，社�？ùk點(diǎn)142個(gè)，大力提升社�？ǚ⻊�(wù)水平。
維權(quán)“保護(hù)傘”撐得更硬
在寧德市蕉城區(qū)某建筑工地干活的農(nóng)民工老林被拖欠了2000元工資，他抱著試試看的態(tài)度，用手機(jī)掃描在項(xiàng)目部墻上張貼的微信投訴二維碼，進(jìn)入“勞動(dòng)監(jiān)察就業(yè)維權(quán)服務(wù)平臺(tái)”，并填寫了相關(guān)信息及訴求。
讓老林驚喜的是，第二天，他就領(lǐng)回了被拖欠的工資。這是寧德市開展“無欠薪項(xiàng)目部”亮牌行動(dòng)，讓欠薪投訴“搭”上微信公眾號(hào)，農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)走上“快車道”的一個(gè)縮影。
寧德在全省率先開展“無欠薪項(xiàng)目部”亮牌行動(dòng)，創(chuàng)新建立“人社糾紛行政調(diào)解+勞動(dòng)人事仲裁審查確認(rèn)”制度，全市受理農(nóng)民工欠薪投訴案件30件，案件數(shù)同比下降16.67%，實(shí)現(xiàn)投訴案件“五連降”；全市基本實(shí)現(xiàn)“智慧調(diào)解仲裁”信息系統(tǒng)上線運(yùn)行，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件1212件，仲裁案件線上辦案率、文書網(wǎng)上公開率均為100%。
此外，不斷拓寬的欠薪治理路徑，使寧德市保障農(nóng)民工工資支付工作連續(xù)兩年在全省獲評(píng)A級(jí)，經(jīng)驗(yàn)做法兩次在全省推廣，在國(guó)務(wù)院實(shí)地考核中為省取得全國(guó)第3名的歷史最好成績(jī)發(fā)揮重要作用，寧德市監(jiān)察支隊(duì)獲評(píng)“全國(guó)根治拖欠農(nóng)民工工資工作先進(jìn)集體”等3項(xiàng)省級(jí)以上榮譽(yù)。
2022年，寧德市人社系統(tǒng)將圍繞推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、增進(jìn)民生福祉、提升公共服務(wù)水平等方面，解放思想、放膽開拓，在統(tǒng)籌推進(jìn)用工服務(wù)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系上提高效率、提升效能、提增效益。
林勤鈴表示，2022年是黨的二十大召開之年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃的重要之年，要立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、服務(wù)和融入新發(fā)展格局，凝心聚力、勇毅前行，為打造“增長(zhǎng)極”、建設(shè)“四個(gè)區(qū)”，奮力譜寫“寧德篇章”而努力奮斗。(完)
