中新網(wǎng)福建新聞12月23日電 (羅麗萍 王保堅)加強衛(wèi)健系統(tǒng)人才隊伍建設，對做好基礎衛(wèi)生保健工作，提高人民群眾的高品質(zhì)醫(yī)療需求等方面都有著極其重要的作用。晉江市衛(wèi)健局始終堅持人民至上、生命至上的理念，推動人事制度改革，全力打造衛(wèi)健人才生態(tài)鏈，充分發(fā)揮出了整體優(yōu)勢效應。
據(jù)了解，晉江市衛(wèi)健局在推動衛(wèi)健系統(tǒng)人事制度改革上，強化人才支撐，加大人才招引力度。一是試點公立醫(yī)院人員實施總量控制備案管理，出臺公立醫(yī)院人員總量控制備案管理規(guī)定，在2021年初就精心籌劃，對各醫(yī)療衛(wèi)生單位2021年度編內(nèi)及編外人員招聘需求進行摸底并形成報告向市編委會請示；二是面向衛(wèi)生類研究生組織衛(wèi)生專項招聘活動，共招錄38名研究生；三是組織參加泉州事業(yè)單位統(tǒng)考招聘活動，共招錄到206名本科及以上學歷衛(wèi)生類人才；四是發(fā)布《2021年晉江市衛(wèi)生類博士研究生和高級職稱優(yōu)秀人才公開招聘公告》，計劃招聘70名，其中博士研究生21名，高級職稱優(yōu)秀人才49名。五是及時補充招聘編外衛(wèi)技人員等方式，努力擴充衛(wèi)生人才隊伍。
晉江市衛(wèi)健局相關(guān)負責人表示，在引進高級人才的同時，確保有相當數(shù)量的中初級人才與之匹配，以發(fā)揮整體優(yōu)勢效應。正是通過推動人事制度改革，打造衛(wèi)健人才生態(tài)鏈，優(yōu)化了人才的層次結(jié)構(gòu)，建立起更加合理的人才梯隊。從而為做好日常衛(wèi)生保健工作，滿足人民群眾對高品質(zhì)醫(yī)療的需求，打贏新冠肺炎疫情總體戰(zhàn)奠定了堅實基礎。(完)
