中新網(wǎng)福建新聞12月16日電 近年來(lái)，石獅法院湖濱法庭緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中感受到公平正義”目標(biāo)，牢牢把握司法為民、公正司法主線，推進(jìn)各項(xiàng)工作取得新成效。
法庭先后獲得全國(guó)法院人民法庭工作先進(jìn)集體、全省法院系統(tǒng)集體二等功、全省法院黨建工作先進(jìn)集體、全省十佳法庭等榮譽(yù)。
多方參與，做好訴源治理工作
湖濱法庭在日常審判業(yè)務(wù)活動(dòng)中充分發(fā)揮訴調(diào)對(duì)接的優(yōu)勢(shì)及作用，強(qiáng)化立案窗口的訴前調(diào)解職能，配套建設(shè)調(diào)解室，安排駐庭調(diào)解員。
2021年以來(lái)，“金牌調(diào)解員”吳文良共調(diào)解各類(lèi)案件547件，吳文良調(diào)解工作室獲評(píng)“泉州市金牌調(diào)解工作室”。
法庭邀請(qǐng)石獅市矛盾糾紛多元化解中心、石獅市陽(yáng)光太太志愿者協(xié)會(huì)等一系列相關(guān)職能部門(mén)共同參與調(diào)解。通過(guò)聯(lián)合相關(guān)部門(mén)建立家事、勞動(dòng)、物業(yè)糾紛的訴調(diào)對(duì)接工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了糾紛聯(lián)動(dòng)快速調(diào)處。如2021年以來(lái)物業(yè)服務(wù)合同糾紛案件結(jié)案率為98.15%，調(diào)撤率達(dá)到93.40%，做到了以“解”為本、高效服務(wù)。
同時(shí)，法庭推行巡回立案、預(yù)約立案等便民立案措施，做到立案前主動(dòng)到勞動(dòng)爭(zhēng)議所在地了解情況，群體性的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛基本都被化解在萌芽狀態(tài)。
雙管齊下，建設(shè)法律宣傳隊(duì)伍
“辭退勞動(dòng)者的補(bǔ)償數(shù)額，應(yīng)當(dāng)結(jié)合離職前12個(gè)月實(shí)際發(fā)放工資的平均數(shù)額計(jì)算……”在送法進(jìn)企業(yè)中，蔡志勇法官耐心地對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與勞動(dòng)者就勞動(dòng)爭(zhēng)議中較常見(jiàn)的問(wèn)題進(jìn)行釋法說(shuō)理，進(jìn)一步提升勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)，也幫助企業(yè)規(guī)范化經(jīng)營(yíng)。
湖濱法庭根據(jù)案件受理情況、法官工作經(jīng)驗(yàn)和從事的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行細(xì)化區(qū)分，分別建立了物業(yè)和勞動(dòng)兩個(gè)專(zhuān)業(yè)方面的法律宣傳隊(duì)伍，在物業(yè)服務(wù)糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議、合同等領(lǐng)域開(kāi)展普法教育。
法庭依托青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)工作帶動(dòng)法治宣傳工作的推進(jìn)，組織干警深入社區(qū)商戶(hù)，走訪社區(qū)貧困戶(hù)，前往閩南理工大學(xué)、老干中心等地，開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”“走基層 辦實(shí)事 惠民生”“聽(tīng)民意、訪民情、解民憂”“廣參與、增滿(mǎn)意、提公信”等一系列普法宣傳活動(dòng)和法律咨詢(xún)活動(dòng)。
以點(diǎn)帶面，為群眾提供全方位“零距離”司法服務(wù)，推動(dòng)社會(huì)主義法治思想及核心價(jià)值觀深入人心。
一心為民，打造勞動(dòng)糾紛化解品牌
湖濱法庭聯(lián)合市總工會(huì)、市人社局在石獅市寶蓋鎮(zhèn)鞋業(yè)工業(yè)園區(qū)創(chuàng)新建立了“職工法律維權(quán)一體化基地”，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，加速化解勞資糾紛，充分發(fā)揮基層法庭在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議(勞務(wù))工作中的職能作用，全方位開(kāi)通司法維權(quán)綠色通道，打造被盛贊為“石獅模式，泉州經(jīng)驗(yàn)，福建特色”的一站式聯(lián)合辦公的法律服務(wù)新形式，并作為福建品牌予以推廣。
法庭配套制定《企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范常見(jiàn)法律問(wèn)題》《企業(yè)用工指導(dǎo)意見(jiàn)》等文件，提供主動(dòng)維權(quán)服務(wù)，創(chuàng)新總結(jié)推行“一二三四”勞動(dòng)爭(zhēng)議化解法，通過(guò)開(kāi)辟一條欠薪案件“綠色通道”，活用訴訟保全和強(qiáng)制執(zhí)行兩個(gè)制度，善用“借、巧、破”三字調(diào)解技巧，落實(shí)“調(diào)查、指導(dǎo)、普法、答疑”四項(xiàng)能動(dòng)舉措，實(shí)現(xiàn)職工維權(quán)“一體化”。
緊跟時(shí)代，實(shí)現(xiàn)信息化升級(jí)
湖濱法庭依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)利用訴訟服務(wù)平臺(tái)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)立案、網(wǎng)上立案和跨域立案相結(jié)合，為群眾提供跨轄區(qū)、零距離的便民服務(wù)，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。
引進(jìn)遠(yuǎn)程開(kāi)庭設(shè)備，有效降低當(dāng)事人訴訟成本。借助信息技術(shù)手段，延伸移動(dòng)終端服務(wù)，當(dāng)事人通過(guò)人臉識(shí)別即可實(shí)現(xiàn)“掌上查檔”“指尖閱卷”，確保司法公開(kāi)更加貼近人民群眾，滿(mǎn)足人民群眾多元司法需求。(完)
