全國大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活動周的大幕徐徐落下，第十一屆海峽兩岸信息服務創(chuàng)新大賽暨福建省第十五屆計算機軟件設計大賽決賽圓滿舉行……伴隨著接二連三的主題活動，福州軟件園的人才方陣正在壯大，創(chuàng)新活力競相迸發(fā)。
拼發(fā)展就是拼人才。今年以來，福州軟件園在加快高級版園區(qū)標準化建設、推進園區(qū)產業(yè)高質量發(fā)展的進程中，將人才“第一資源”轉化為推動園區(qū)經濟發(fā)展的“第一引擎”，努力打造有高度、有力度、有精度、有溫度的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造新生態(tài)。
搭平臺，主題活動育人才
上周末，“四創(chuàng)科技杯”第十一屆海峽兩岸信息服務創(chuàng)新大賽暨福建省第十五屆計算機軟件設計大賽決賽在福州軟件園舉辦。
286支來自各地企業(yè)、高校的團隊激烈角逐，涌現出《PCB高效自動布線器》《漁鼎天—高質量野化大黃魚生態(tài)養(yǎng)殖助力產業(yè)振興》《鼓小浪》等優(yōu)秀項目。大賽自2005年舉辦以來，通過“展評聘創(chuàng)”模式，累計有約140個項目入孵大賽加油站，15家參賽企業(yè)成功上市，培養(yǎng)人才96000多名，逐步打造成我省軟件和信息服務業(yè)人才發(fā)掘培育服務平臺。
今年的大賽中，信產億榕信息以“基于人工智能的非結構化數據智能處理及產業(yè)數字化應用”設題。公司總經理梁懿表示：“信產億榕信息堅持開門搞創(chuàng)新，已連續(xù)兩年通過大賽設題，與業(yè)內高水平技術團隊保持接觸交流，聯合社會各界力量研究合作，構建起多形式的創(chuàng)新共同體�！�
長威科技也曾通過參與大賽設題取得收獲。公司人事總監(jiān)鄭國重說：“依托大賽的開放平臺，我們成功從眾多參賽隊伍中篩選出在新技術領域有一定研究和探索能力的優(yōu)秀選手，為長威科技技術團隊注入新鮮血液�！�
在創(chuàng)新實踐中發(fā)現人才，在創(chuàng)新活動中培育人才。福州軟件園依托鯤鵬賽道、海峽信息賽，堅持開展校企交流會、賽題講座、專題培訓、就業(yè)實踐等形式多樣的“以賽育人”活動，年均活動場次達30場以上。
建橋梁，精準對接引人才
創(chuàng)新之道，唯在得人。對于福州軟件園的眾多企業(yè)來說，人才是引領未來發(fā)展的核心競爭力。
“千名干部進千企”專項行動正在如火如荼地開展，福州軟件園管委會干部走訪企業(yè)的同時，主動對接園區(qū)人資機構為重點企業(yè)量身定制“一企一案”的人才引進方案。
“去年9月在上交所科創(chuàng)板上市后，福昕軟件就進入了快速發(fā)展期，高端人才的獲取成為重點�！备ｊ寇浖_發(fā)股份有限公司人力資源總監(jiān)郭菲說，正當公司為此頭疼時，福州軟件園管委會帶著麥斯特人力資源有限公司上門了。
與福昕軟件一樣，麥斯特在全國重點城市均有布局。在軟件園的牽線搭橋下，雙方總部成功對接，簽訂了更為全面的合作協(xié)議�！胞溗固卦谌珖秶鸀槲覀兺扑]人才，目前正在不斷篩選。”郭菲表示，福州軟件園在人才個性化服務上有了創(chuàng)新，切實為公司帶來了幫助。
“我們將充分發(fā)揮海峽人力資源服務產業(yè)園龍頭作用，與園區(qū)人資公司開展合作，計劃構建軟件園專屬人才數據庫，并加強高層次人才引進，提升人才鏈與創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈的匹配度、融合度�！备Ｖ蒈浖䦂@相關負責人表示。
與此同時，福州軟件園還將完善現有招聘服務平臺、舉辦福建省IT行業(yè)畢業(yè)生專場招聘會等人才招聘活動，帶領骨干企業(yè)組團“走出去”、對接省內外院�！罢堖M來”，持續(xù)發(fā)揮精準引才的橋梁作用。
筑高地，多方合作聚人才
聯合攻關實驗室、大學生實訓創(chuàng)新基地……在福州軟件園，到處都有人才埋頭干事，放飛夢想的身影。
今年，福州軟件園管委會與閩江學院、福建工程學院、福州理工學院簽訂了產學研合作協(xié)議，充分發(fā)揮高校人才“聚寶盆”優(yōu)勢，探索政府參與、校企合作的訂單式人才培養(yǎng)模式。
“簽訂產學研合作框架協(xié)議之后，學院科研骨干多次進入園區(qū)企業(yè)調研接洽，不少合作都取得了實效�！遍}江學院科研處副處長李佐勇舉例，福建醫(yī)聯康護信息技術有限公司與閩江學院開展智慧康養(yǎng)人工智能系統(tǒng)的研發(fā)，并聯合申報省級科技創(chuàng)新重點項目，順利獲得立項。
不僅企業(yè)發(fā)展多了技術支撐，人才培養(yǎng)也有了良好條件。李佐勇認為，在產學研合作中，企業(yè)的參與使得人才培養(yǎng)方案更具有實操性，讓青年人才在實戰(zhàn)中快速成長、挑大梁，更符合地方行業(yè)發(fā)展需求。
眼下，福州軟件園堅持“以產聚才、以才促產”，加快打造產業(yè)聚集高地，持續(xù)做大人才聚集磁場。一方面打造以軟件和信息技術服務、光電芯片制造、新一代信息技術為核心，產業(yè)服務為基礎的“3+1”產業(yè)格局，另一方面推動重點雙創(chuàng)平臺建設，讓有真才實學的人才有用武之地、發(fā)展空間。
優(yōu)環(huán)境，強化服務留人才
環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。如何優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境，是用好人才、留住人才的長久之計。
9月，旗汛口幼兒教育集團軟件園教學點正式開園，福建福晶科技股份有限公司科技器件開發(fā)部經理王城強與妻子不再為孩子的接送問題苦惱了。“這所公辦幼兒園離公司很近，步行只要幾分鐘。而且場地功能齊全，師資力量強，孩子在這樣的環(huán)境下學習，我們家長很放心�！�
錢塘小學也已在園區(qū)設立教學點，屏東中學教學點建設正在推進�？紤]到公司職工的實際需求，各學校還機動調整上下學時間，實現人才子女不出園區(qū)即可享受最優(yōu)教育。
不斷完善的生活配套，讓人才無后顧之憂。住房保障上，福州軟件園整合現有人才公寓資源，重新修訂丞相坊68套人才公寓分配標準，購買“僑城廣場”126套拎包入住的酒店式人才公寓。生活服務上，“福園寶”惠企小程序陸續(xù)上線“掃碼優(yōu)惠就餐”服務、普惠生鮮服務、“美團電單車”服務等項目，使員工獲得服務更加便捷。
人才的需求在哪里，服務人才的工作就跟進到哪里。福州軟件園落實“一把手”抓“第一資源”職責，正加快建設“數字人才工作驛站”，為園區(qū)人才提供多功能、大容量、全方位的綜合型人才服務平臺，為入園人才提供一站式管家服務。(完)
