中新網(wǎng)福建新聞8月6日電 (林榕生)6日，寧德市召開全市人力資源和社會保障半年工作分析會，落實全省人社半年工作視頻會議精神，研究分析上半年工作形勢，部署下一步重點工作。
寧德市人社局黨組書記、局長林勤鈴表示，今年以來，全市人社部門持續(xù)鞏固拓展常態(tài)化疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展成果，持續(xù)抓實“六穩(wěn)”“六保”，各項工作取得了積極成效，被全國婦聯(lián)授予全國“巾幗文明崗”，被省委省政府授予“福建省脫貧攻堅先進集體”和“第14屆省級文明單位”等稱號，對人社系統(tǒng)既是鼓勵更是鞭策。
會上，蕉城區(qū)、古田縣、福安市、福鼎市人社局依次交流發(fā)言，匯報了亮點特色工作；市局領(lǐng)導對分管工作進行具體部署，并就各地提出的問題建議進行解答。
今年以來，寧德市就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢總體穩(wěn)定，穩(wěn)步實施就業(yè)優(yōu)先政策，出臺全省力度最大的一次性穩(wěn)就業(yè)獎補政策，全員發(fā)放、不封頂，最多的一家企業(yè)獲得獎補1598萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.04億元，當期發(fā)放量全省第一；就業(yè)局勢持續(xù)保持穩(wěn)定，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.25萬人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3784人，分別完成年任務(wù)52%、63%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.27%。
為全力服務(wù)主導產(chǎn)業(yè)用工，出臺《優(yōu)化企業(yè)用工服務(wù)八條措施》，開辟“市場化招工”模式，建成投用東僑人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園；開展跨省勞務(wù)協(xié)作，與貴州省畢節(jié)市、四川省宜賓市及云南省多個城市簽訂勞務(wù)協(xié)議，拓寬企業(yè)招工引才渠道。
社會保障體系不斷健全。寧德人社局深入實施全民參保計劃，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險分別參保65.83萬人、56.62萬人、29.61萬人，完成年任務(wù)的101%、107%、91%；城鄉(xiāng)居民保參保138.59萬人；落實社保幫扶政策，組織10.59萬名困難人員參加基本養(yǎng)老保險，為4.48萬人代繳城鄉(xiāng)居民保當年保費911萬元。
期間，在全市開展社�；鸸芾盹L險大排查整治行動，排查覆蓋面100%，對發(fā)現(xiàn)問題全面整改，持續(xù)推進反冒領(lǐng)工作，全市追回冒領(lǐng)、多領(lǐng)養(yǎng)老金642萬元；提高社會保險待遇，按時完成參保退休人員調(diào)待工作，機關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均增加185元、企業(yè)退休人員月人均增加127元。
人事人才發(fā)展活力提升。寧德市人社局加大技能人才培養(yǎng)力度，開展補貼性職業(yè)技能培訓4.2萬人，發(fā)放職業(yè)技能提升專賬資金4960萬元，完成率分別位列全省第3、第2；提升人事人才工作信息化水平，升級寧德市智慧人才服務(wù)平臺，提供70個人才項目服務(wù)；升級事業(yè)單位招聘人才信息管理平臺，省廳將在全省推廣使用。
值得一提的是，寧德市人社局在全省率先開展“無欠薪項目部”亮牌行動，實現(xiàn)根治欠薪“線上+線下”監(jiān)管新模式。治欠保支工作進入全省“第一方陣”，在國務(wù)院2020年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核中，獲得考核組的充分肯定。
寧德市人社局扎實推進“再學習、再調(diào)研、再落實”活動，持續(xù)加強行風建設(shè)，抓好人社政策落地落效，組織全市人社系統(tǒng)練兵比武活動，培養(yǎng)一批“人社知識通”和“業(yè)務(wù)一口清”型業(yè)務(wù)骨干；高質(zhì)量開展黨史學習教育，深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，梳理人社領(lǐng)域5個方面辦實事項目17個，切實讓黨員受教育、群眾得實惠。
同時，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，全面實施人社政務(wù)服務(wù)“好差評”，“一趟不用跑”事項達到75%以上，全程網(wǎng)辦事項達到50%以上；全市人社窗口辦理即辦件6.74萬件，即辦率89.3%。
林勤鈴表示，下半年要繼續(xù)嚴格落實常態(tài)化疫情防控舉措，緊盯目標不放松，力爭高標準完成各項年度目標任務(wù)，全力以赴抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系、全面從嚴治黨5個方面22項重點工作。(完)
