29日，在福建省新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作第三十場新聞發(fā)布會上，省人力資源和社會保障廳副廳長吳小穎介紹，該廳從援企穩(wěn)崗、助企穩(wěn)工、幫企引工、暖心留人等方面拿出真金白銀，鼓勵引導(dǎo)外省農(nóng)民工留在閩過年，強化“兩節(jié)”期間企業(yè)用工服務(wù)保障，助力疫情防控和經(jīng)濟生產(chǎn)“開門紅”。
實施援企穩(wěn)崗行動。繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率，延續(xù)實施1年至2022年4月30日；落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，鼓勵引導(dǎo)參保企業(yè)穩(wěn)定崗位，不裁員或少裁員，降低企業(yè)生產(chǎn)成本。
助力企業(yè)穩(wěn)生產(chǎn)留工。實施穩(wěn)就業(yè)獎補，對企業(yè)留住外省員工在閩過年的，各地可按人數(shù)給予一次性獎補；對春節(jié)期間保持連續(xù)生產(chǎn)的重點企業(yè)，加大一次性穩(wěn)就業(yè)獎補力度。支持企業(yè)“兩節(jié)”期間結(jié)合實際，靈活安排職工開展在崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，給予培訓(xùn)補貼。
保障企業(yè)用工。保障重點企業(yè)、重點項目、重點工程用工需求，對各類社會機構(gòu)、個人為這些企業(yè)引進勞動力的，給予一次性用工服務(wù)獎補。加大省際勞務(wù)協(xié)作支持力度，對當年輸送一定規(guī)模勞動力的省外機構(gòu)，可根據(jù)輸送人數(shù)給予一定獎勵。
開展暖心留人行動。開展根治欠薪冬季專項行動，集中排查欠薪風(fēng)險隱患，確保春節(jié)前欠薪問題“兩清零”。督促指導(dǎo)企業(yè)按時足額支付勞動者工資報酬，切實保障勞動者合法權(quán)益。會同各級工、青、婦組織開展送溫暖活動，對春節(jié)期間堅守一線崗位的職工，開展送年貨、送禮包、送文化等系列慰問活動。
吳小穎介紹，目前，各地人社部門正在積極細化推進落實相關(guān)措施，如福州市預(yù)計將給企業(yè)發(fā)放9億元的“新春穩(wěn)崗穩(wěn)工大禮包”，支持企業(yè)不停工不停產(chǎn)，最大限度把員工留在福州過年；漳州市對外來員工留漳過年的給予1000元補貼；泉州市對春節(jié)期間保持連續(xù)生產(chǎn)的重點企業(yè)，按每人1000元的標準進行獎補。
“下一步，我們將加大工作力度，扎實推進各項政策舉措，全力幫助我省企業(yè)穩(wěn)崗留工、幫助外地員工在閩過個安定祥和的春節(jié)�！� 吳小穎說道。(記者 林先昌)
